CNIC obtiene el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) del Instituto de las Mujeres
La concesión de esta distinción implica que el CNIC mantendrá su titularidad durante cinco años, en los cuales deberá conservar y acreditar el nivel de excelencia en igualdad.
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) ha logrado el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE), gestionado por el Instituto de las Mujeres. Se trata de una marca de excelencia otorgada por el Ministerio de Igualdad a empresas y organizaciones que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad dentro de sus estructuras.
La concesión de esta distinción implica que el CNIC mantendrá su titularidad durante cinco años, en los cuales deberá conservar y acreditar el nivel de excelencia en igualdad.
Además, CNIC se incorpora a la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE), un foro de intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, dinamizado por el Instituto de las Mujeres, que, tras la convocatoria actual, cuenta con un total de 197 integrantes.
La igualdad recorre de forma transversal todas las áreas de acción del CNIC. Desde su fundación, CNIC trabaja para reforzar el compromiso de la institución con la igualdad entre mujeres y hombres, impulsar el cumplimiento de sus obligaciones legales en esta materia y fomentar la formación tanto dentro como fuera del CNIC.
Plan de Igualdad
A través de su Plan de Igualdad, el CNIC promueve el respeto y la difusión del principio de igualdad; vela por la aplicación de códigos éticos y procedimientos que la favorezcan y aplica políticas para evitar todas discriminación en la selección de personal, en los salarios, en la prevención de riesgos, en materia de conciliación, así como en todas las iniciativas y actividades que implican relaciones con terceros, como los concursos públicos y los convenios, mediante informes específicos de impacto de género.
Además, el CNIC se suma cada año a iniciativas en favor de la igualdad, como la celebración del Día de la Mujer o el Día de la Niña en la Ciencia, difundiendo contenidos y promoviendo acciones en todos sus canales y plataformas.
El distintivo “Igualdad en la Empresa” es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a las empresas y a otras entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad dentro de sus organizaciones. El CNIC es una de las 40 nuevas entidades que han obtenido este reconocimiento
