Técnico/a de Laboratorio en Prácticas para el grupo de Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato estará financiado en su totalidad por el proyecto “Uncovering Protein Mechanics in Physiology and Disease, acronym: ProtMechanics-Live, ref: GA-101002927” concedido a Jorge Alegre en la convocatoria “H2020-ERC-2020-COG. Comisión Europea”.

Funciones:

Las funciones relacionadas con el puesto consistirán en dar apoyo a las siguientes actividades en el contexto del proyecto ERC-COG- GA-101002927 ProtMechanics-Live que lo financia:

• gestión de las colonias de animales de experimentación
• realización de técnicas de biología molecular y bioquímica
• colaboración en el mantenimiento de la organización general del laboratorio y los stocks de reactivos.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional grado Superior o grado medio en el área de las ciencias de la vida y la salud.
2.  La persona candidata debe haber finalizado sus estudios en los 3 años previos a la formalización del contrato (o 5 años en el caso de personas con discapacidad)
3.  No haber realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
4. Estar en posesión de la acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015)

Requerimientos valorables:

C1    Conocimientos o prácticas formativas en Centros de Excelencia Internacionales.

C2    Conocimientos o prácticas formativas en genotipado y gestión de colonias.

C3     Conocimientos o prácticas formativas a en técnicas de biología molecular y celular.

C4    Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de histología.

C5     Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración, según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores según redacción del artículo primero del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, con cargo al proyecto “Uncovering Protein Mechanics in Physiology and Disease, acronym: ProtMechanics-Live, ref: GA-101002927” financiado con el apoyo “H2020-ERC-2020-COG. Comisión Europea”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.  

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular”
• Investigador Colaborador del grupo “Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.