Técnico/a de Laboratorio para el grupo de Fisiopatología Neurovascular

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio, con experiencia en manejo de colonias, para incorporarse al grupo de Fisiopatología Neurovascular, dirigido por la Dra. MA Moro. Se buscan candidatos con experiencia previa en laboratorios de investigación biomédica y se valorará la experiencia previa en laboratorios cardiovasculares y de neurodegeneración, así como experiencia previa en inflamación y modelo de ictus en ratón.

Más información en:

https://www.cnic.es/en/investigacion/neurovascular-pathophysiology

Funciones:

La persona candidata seleccionada realizará estudios sobre enfermedades neurovasculares dentro del grupo de Fisiopatología Neurovascular, dirigido por el Dr. MA Moro. Entre sus funciones podemos destacar:

•  Trabajo experimental con ratones, incluyendo manejo de colonias de ratones y genotipado.
•  Apoyo técnico en la toma de muestras de tejidos, biología molecular y celular, histología y técnicas de microscopía.
•  Asistencia en modelos animales de isquemia cerebral, incluyendo procedimientos quirúrgicos y evaluación neurológica/neurofisiológica.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de Formación Profesional Grado Superior en el ámbito de Ciencias de la Vida.
2. Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones B y C (Orden ECC/566/2015).
3. Experiencia mínima de 2 años en manejo de animales de experimentación y mantenimiento de colonias. (16 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 20 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en manejo de colonias y genotipado, experimentación con modelos animales (especialmente modelos de ratones).
• C2. Experiencia en modelos animales de enfermedad cerebrovascular, en concreto, en oclusión de arteria cerebral media distal y estenosis carotídea común bilateral.
• C3. Experiencia en gestión general de laboratorio, técnicas de biología molecular y celular, técnicas de inmunofluorescencia e inmunohistoquimica, técnicas de citometría de flujo, adquisición y análisis de imágenes de microscopia y de neuroimagen, genotipado de modelos animales, gestión de muestras humanas, etc.
• C4. Experiencia en evaluación neurológica y funcional en modelos animales (pruebas cognitivas, sensoriomotoras y de función auditiva).
• C5. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefa del grupo
• Inv. Predoctoral del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Experiencia en manejo de colonias y genotipado, experimentación con modelos animales (especialmente modelos de ratones) (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C2. Experiencia en modelos animales de enfermedad cerebrovascular, en concreto, en oclusión de arteria cerebral media distal y estenosis carotídea común bilateral (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C3. Experiencia en gestión general de laboratorio, técnicas de biología molecular y celular, técnicas de inmunofluorescencia e inmunohistoquimica, técnicas de citometría de flujo, adquisición y análisis de imágenes de microscopia y de neuroimagen, genotipado de modelos animales, gestión de muestras humanas, etc. (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C4. Experiencia en evaluación neurológica y funcional en modelos animales (pruebas cognitivas, sensoriomotoras y de función auditiva) (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C5. Entrevista. 20%