Supervisor/a de Instalaciones Radioactivas, Seguridad Biológica y PRL

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

• Asesoramiento y gestión de las actividades derivadas de las políticas de Bioseguridad, Radioprotección y Seguridad Química, así como la mejora de procedimientos técnicos.
• Implementar y supervisar los protocolos de seguridad biológica en laboratorios de nivel II de contención biológica, garantizando el cumplimiento de la normativa para manejo seguro de agentes biológicos.
• Coordinación de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Supervisión de Instalaciones Radiactivas en el campo de aplicación: laboratorios con fuentes radiactivas no encapsuladas, medicina nuclear y control de procesos y técnicas analíticas asegurando la protección del personal y del entorno, controlando el uso de equipos de radiación y garantizando que se cumplan las dosis permitidas, utilizando dosimetría y equipos de medición para la vigilancia del ambiente y del personal, así como implementando y revisando los planes de protección de instalaciones radioactivas.
• Formación del personal expuesto a riesgos biológicos, radiológicos y químicos, desarrollando y ejecutando programas de formación continua para que el personal técnico sea capaz de manipular materiales peligrosos de forma segura, incluyendo sustancias radioactivas y agentes biológicos, así como el uso seguro de equipos de protección.
• Gestión de la CAE.
• Gestión documental en materia de PRL (formación, información, aptitudes médicas y entrega de EPIs).

Requerimientos imprescindibles:

1. Titulación mínima de licenciatura / grado universitario en ciencias biomédicas (biología, química, bioquímica, etc.)
2. Licencia de supervisor/a de instalaciones Radiactivas en el campo de aplicación de laboratorios con fuentes radiactivas no encapsuladas, licencia de supervisor de instalaciones Radiactivas en el campo de aplicación de Control de Procesos y Técnicas Analíticas.
3. Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones de supervisor de instalaciones radiactivas (3 años y 3 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables: 

• C1. Formación en Prevención de Riesgos Laborales con Formación específica en Seguridad Biológica, Radioprotección y Seguridad Química.
• C2. Formación de postgrado/máster en áreas de interés materia de prevención, de salud, ambiental o de sistemas integrados de gestión.
• C3. Licencias de Operador/a de Instalaciones Radiactivas en los campos de aplicación (Campo de aplicación Medicina Nuclear).
• C4. Experiencia en implantación y supervisión de protocolos de seguridad biológica en laboratorios de nivel II de contención biológica, garantizando el cumplimiento de la normativa para manejo seguro de agentes biológicos.
• C5. Experiencia como supervisión de Instalaciones Radiactivas en el campo de aplicación: laboratorios con fuentes radiactivas no encapsuladas y control de procesos y técnicas analíticas.
• C6. Desarrollo y ejecución de programas de formación del personal expuesto a riesgos biológico, radiológico y químico. (se valorará función del número de años o fracción)
• C7. Experiencia en la gestión de la prevención.
• C8. Experiencia en la gestión de plataformas CAE.
• C9. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Contrato de duración indefinida, de acuerdo con Resolución conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y de la Dirección General de la Función Pública.  N/REF. 220476*2353/2022 (disposición adicional cuarta del real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. 

El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

• Resolución del Ministerio de Hacienda por la que se autoriza el proceso de selección en virtud de

Tasa de reposición específica, según resolución conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y de la Dirección General de la Función Pública.  N/REF. 220476*2353/2022 (disposición adicional cuarta del real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo

• Incorporación inmediata

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará a los/as 3 candidatos/as que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C8).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C9).

Composición de la Comisión de Selección:

• Director de RRHH
• Responsable de Bioseguridad y Radioproteción
• Responsable de PRL
• Miembro de Recursos Humanos
• Miembro de Recursos Humanos

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

• C1.  Formación en Prevención de Riesgos Laborales con Formación específica en Seguridad Biológica, Radioprotección y Seguridad Química. (se valorará en función del número cursos/horas). 5%
• C2. Formación de postgrado/máster en áreas de interés materia de prevención, de salud, ambiental o de sistemas integrados de gestión (se valorará en función del número cursos/horas).  5%
• C3. Licencia de Operador/a de Instalaciones Radiactivas en los campos de aplicación (Campo de aplicación Medicina Nuclear). 15%
• C4. Experiencia en implantación y supervisión de protocolos de seguridad biológica en laboratorios de nivel II de contención biológica, garantizando el cumplimiento de la normativa para manejo seguro de agentes biológicos. (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%
• C5. Experiencia como supervisión de Instalaciones Radiactivas en el campo de aplicación: laboratorios con fuentes radiactivas no encapsuladas y control de procesos y técnicas analíticas. (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%
• C6. Desarrollo y ejecución de programas de formación del personal expuesto a riesgos biológico, radiológico y químico. (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C7. Experiencia en la gestión de la prevención (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 3%
• C8. Experiencia en la gestión de plataformas CAE (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 2%
• C9. Entrevista. 20%