Investigador/a Predoctoral para el laboratorio de Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca
El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones:
- Diseño, ejecución e interpretación de experimentos de investigación conducentes a incrementar el conocimiento de los mecanismos que median el desarrollo de miocardiopatías y/o insuficiencia cardiaca y/o a desarrollar aproximaciones terapéuticas que puedan modular dichos mecanismos. Dichos experimentos incluirán técnicas de análisis de la función cardiaca (ecocardiografía, electrocardiografía, presión sanguínea), histología, microscopía y biología molecular (western blot, inmunoprecipitación, qRT-PCR, CLIP, CHIP, RNA-seq, snRNA-seq, clonajes y preparación de plásmidos, extracción de RNA y DNA, etc), entre otras.
- Asistencia y participación activa en seminarios del Centro y “lab meetings” del grupo, incluyendo presentación y discusión de resultados del investigador.
- Presentación de resultados en reuniones científicas, congresos, etc.
- Publicación de los resultados de la investigación.
- Participación en actividades de diseminación del Centro (p. ej. Noche de los Investigadores)
- Mantenerse al día de los avances científicos en su campo de investigación.
- Cumplir con los requisitos del puesto y el centro en materia de Bioseguridad.
- Realización y recepción de pedidos
- Participación en tareas comunes de mantenimiento del grupo y el departamento
Requerimientos imprescindibles:
- Estar en posesión de título de licenciatura (300 ECTS o más) o grado y master, que den acceso al programa de doctorado, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina etc.).
- Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
- No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
- No estar ya en posesión de un título de Doctor, por ninguna universidad española o extranjera.
Requerimientos valorables:
C1. Se valorará el expediente académico.
C2. Aportaciones científico-técnicas: méritos curriculares del candidato/a como aportaciones científicas.
C3. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, inmunohistoquimica, análisis de datos de single cell/single nuclei RNA-seq, etc.
C4. Conocimientos o prácticas formativas en trabajo con animales de experimentación
C5. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular.
C6. Entrevista.
Se ofrece:
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
- Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
- Incorporación inmediata.
- Contrato de Investigador Predoctoral en Formación por un año, renovable hasta un máximo de 4 años, de acuerdo con el Art. 21 de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C6).
Composición de la Comisión de Selección:
- Jefe del grupo
- Manager de la Oficina de Investigación
- Manager de la Oficina de Investigación
- Manager de la Oficina de Investigación
- Miembro de RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación:
C1. Se valorará el expediente académico. 15%
C2. Aportaciones científico-técnicas: méritos curriculares del candidato/a como aportaciones científicas (por ejemplo, asistencia a congresos 5%, participación en artículos científicos 5%, premios 5%.) 15%
C3. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, inmunohistoquimica, análisis de datos de single cell/single nuclei RNA-seq, etc. Se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad. 15%
C4. Conocimientos o prácticas formativas en trabajo con animales de experimentación. Se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%
C5. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular. Se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad. 20%
C6. Entrevista. 20%
"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"