Cardiólogo/a a tiempo Parcial (20%) para proyecto RESILIENCE

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una (1) plaza de cardiólogo/a a tiempo parcial (20%) dentro del proyecto Proyecto “REmote iSchemic condItioning in Lymphoma PatIents REceiving ANthraCyclinEs (RESILIENCE)” (GA No 945118) financiado por la Unión Europea para coordinar el progreso del estudio, que se desarrolla en el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC, situado en la Calle Sinesio Delgado de Madrid, en horario de tarde.

Más información acerca del proyecto RESILIENCE:

https://resilience-h2020.com/

Funciones:

La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras actividades:

• Informar a las personas participantes (firma de consentimientos informados) sobre las pruebas cardíacas realizadas;
• Será el médico/a presente en el servicio cuando todas las pruebas se estén realizando y estará disponible para resolver las posibles dudas que la persona participante desee plantear respecto a los resultados obtenidos.
• También estará involucrado/a en la coordinación del estudio, así como en otras actividades científicas relacionadas.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de Grado en Medicina (especialidad en Cardiología).

En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes

   2.  Experiencia en investigación de más de 5 años en el área de Cardiología.

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria…).
• C2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares.
• C3. Experiencia investigadora acreditada.
• C4. Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.).
• C5. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS
• C6. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “REmote iSchemic condItioning in Lymphoma PatIents REceiving ANthraCyclinEs (RESILIENCE)”, cuyo Investigador Principal es Borja Ibáñez y está financiado por el programa Horizon 2020 de la Unión Europea (GA No 945118), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
• Incorporación inmediata

Plan de Selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos. (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de la UCEC
• Investigador Principal del Proyecto
• Coordinadora de Ensayos Clínicos
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

• C1. Experiencia y conocimiento en el campo de la imagen cardiovascular avanzada (Tomografía Computarizada, Resonancia Magnética Cardiaca, ecocardiografía transtorácica, transesofágica, intraoperatoria…) (en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad y de la formación acreditada) (Hasta 25 puntos).

• C2. Experiencia acreditada en estudios de base poblacional para la prevención de enfermedades cardiovasculares (en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 25 puntos).

• C3. Experiencia investigadora acreditada (se valorará número de artículos y forma de participación (hasta 10 puntos), proyectos y forma de participación, (hasta 10 puntos)) (Hasta 20 puntos).

• C4. Nivel de inglés C1 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge advanced certificate, IELTS 7.5‐8.5, TOEFL iBT 72‐94, etc.) (se evaluará de acuerdo a la titulación aportada) (Hasta 10 puntos)

• C5 (Hasta 5 puntos). Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS

• C6. Entrevista (Hasta 20 puntos).