Técnico/a para la Unidad de Imagen Avanzada en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Imagen para trabajar en la unidad de “Imagen Avanzada”, bajo la dirección del Dr. Manuel Desco.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/imagen-avanzada

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno traza la hoja de ruta para la modernización de la economía española, la recuperación del crecimiento económico y la creación de empleo, para la reconstrucción económica sólida, inclusiva y resiliente tras la crisis de la COVID, y para responder a los retos de la próxima década. Este Plan recibirá la financiación de los fondos Next Generation EU, entre ellos el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

El componente 17 del Plan, denominado “Reforma institucional y fortalecimiento de las capacidades del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación”, pretende reformar el Sistema Español de Ciencia, Tecnología y de Innovación (SECTI) para adecuarlo a los estándares internacionales y permitir el desarrollo de sus capacidades y recursos. Se propone utilizar los recursos públicos para realizar cambios rápidos que adapten y mejoren la eficacia, la coordinación y colaboración y transferencia entre los agentes del SECTI y la atracción del sector privado, con gran impacto en el corto plazo sobre la recuperación económica y social del país. El compromiso claro del país de incrementar y acelerar la inversión en I+D+I de forma sostenible a largo plazo, hasta alcanzar la media europea en 2027, requerirá cambios estructurales, estratégicos y de digitalización en el sistema para ser eficiente. En este componente se marca una orientación estratégica y coordinada que permitirá la inversión en áreas prioritarias de I+D+I y el incremento del volumen de ayudas públicas a la innovación empresarial, en particular a las PYMEs.

Concretamente, esta convocatoria está incluida en la inversión I2 denominada “Fortalecimiento de las capacidades, infraestructuras y equipamientos de los agentes del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI)” del componente 17 del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Esta convocatoria contribuye a la consecución del objetivo CID 260 de la Decisión de Ejecución del Consejo de 13 de julio relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España, consistente en fortalecer las infraestructuras científicas y la capacidad del Sistema Español de Tecnología e Innovación Científica.

Ayuda ICT con Referencia ICT2021-006950 financiada por MCIN y por la Unión Europea NexGenerationEU/PRTR

Funciones:

• Adquisición de imagen nuclear preclínica (PET, CT y SPECT) de pequeño animal.
• Adquisición de imagen preclínica MRI de pequeño animal.
• Adquisición de imagen óptica preclínica de pequeño animal.
• Adquisición de estudios de ecografía preclínica de pequeño animal.
• Manejo de compuestos, muestras y animales radiactivos.
• Realización de biodistribuciones radiactivas mediante contador gamma y autorradiografía.
• Obtención y preparación de muestra biológicas.
• Calibración y control de calidad de los equipos de imagen.
• Trabajo básico de laboratorio: preparación de soluciones, mantenimiento de aparatos, mantenimiento del laboratorio, control de compras, control de residuos, etc.
• Manejo de animales de experimentación, así como administración de sustancias por diferentes vías.
• Tratamiento y cuantificación de imagen y archivos de datos.
• Realización de modelos quirúrgicos en roedores.
• Preparación de muestras in vitro y de histología.
• Desarrollo y revisión de instrucciones técnicas bajo la Norma ISO9001

Requerimientos imprescindibles:

1. Titulación de Formación Profesional de grado superior en el área de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.
2. Acreditación, en vigor, para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015), antigua certificación A y B (R.D. 1201/2005) o equivalente (otros planes anteriores a la Orden ECC/566/2015 o cursos equivalentes en el extranjero).
3. Licencia, en vigor, de operador de instalaciones radiactivas en el campo de la Medicina Nuclear.

Requerimientos valorables:

• C1.- Experiencia en imagen PET-CT preclínica en pequeño animal de laboratorio (se valorará según el número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• C2.- Experiencia en imagen MRI preclínica en pequeño animal de laboratorio (se valorará según el número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• C3.- Experiencia en estudios de biodistribución radiactivos y en el manejo de contadores gamma (se valorará según el número de años o fracción).
• C4.- Experiencia de manejo de sondas moleculares no comerciales (nuevos contrastes de CT y MRI, radiotrazadores, etc.) (se valorará según el número de años o fracción y número de nuevas sondas conocidas).
• C5.- Experiencia en procedimientos animales, específicamente en la administración de sustancias (se valorará según el número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• C6.- Experiencia en el cuidado de animales (se valorará según el número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• C7.- Experiencia en tratamiento y análisis de imágenes PET, CT y MRI (se valorará según el número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• C8.- Experiencia laboral bajo la Norma ISO9001:2015 (se valorará según el número de años o fracción). 
• C9.- Entrevista (podrá requerir de una prueba de manipulación animal, adquisición o tratamiento de imagen).

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 40 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C8).  Se contratará la persona con puntuación más alta, siempre que alcance los 50 puntos (C1-C9).

Composición de la Comisión de Selección[CCQ1] 

• Jefe de la unidad
• Jefa de la unidad
• Manager de la oficina de Investigación
• Manager de la oficina de Investigación
• Miembro de Recursos humanos

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.