Técnico/a de laboratorio para el grupo de Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El grupo de Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) - CNIC dirigido por el Dr. José Luis de la Pompa, está buscando un/a técnico/a de laboratorio para dar apoyo experimental a las líneas de investigación del grupo.

Esta ayuda está financiada por la Comunidad de Madrid a través de la ayuda PEJ-2024-TL/SAL-GL-31697 de la convocatoria 2024 de “Ayudas para la contratación de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2024” y cofinanciadas con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+)

Funciones:

La persona seleccionada dará apoyo técnico y logístico a las líneas de investigación del grupo. En concreto según el plan de formación descrito en la solicitud de la ayuda realizará:

1. Mantenimiento de Líneas de Ratón: Aislará DNA genómico a partir de biopsias de cola, para genotipar mediante PCR las líneas modificadas genéticamente.
2. Observación y Análisis: Realizará observaciones de animales mediante técnicas de imagen, como la ecocardiografía.
3. Preparación de Muestras: Preparará muestras de ratón y humanas para estudios bioquímicos, secuenciación masiva, análisis de expresión génica y proteómica.
4. Cultivos Celulares: Trabajará con cultivos primarios y líneas celulares para estudiar los mecanismos moleculares.
5. Análisis Histológico y Microscópico: Analizará muestras histológicas y utilizará microscopía convencional y confocal.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de Formación Profesional Grado Superior en el área de las ciencias de la vida o la biomedicina a fecha de firma del contrato
2. No haber estado vinculado laboralmente con el CNIC a fecha 10 de junio de 2024
3. Ser menor de 30 años a fecha de firma del contrato
4. Estar desempleado el día anterior al de contratación

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, clonajes, genotipado, extracción DNA…).

C2. Experiencia en el uso modelos experimentales in vivo.

C3. Experiencia en técnicas de histopatología (fijación de tejidos, tinciones, immunotinciones/inmunohistoquimicas, corte al criostato…).

C4. Experiencia en biología celular (microscopía, cultivo celular…).

C5. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo a la ayuda con referencia: PEJ-2024-TL/SAL-GL-31697, financiada por la Comunidad de Madrid a través de su programa de “Ayudas para la contratación de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2024”, cofinanciadas con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que supere los 70 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro departamento RR.HH.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.