Investigador/a en prácticas para el grupo de investigación Cardiovascular Traslacional Multidisciplinaria

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Las principales funciones de la persona seleccionada serán:

1. Contribuir al avance de la línea del grupo de investigación en epidemiología cardiovascular, incluyendo los factores de riesgo y patologías cardiovasculares: análisis de incidencia/prevalencia, utilización y resultados, análisis de tendencias, variabilidad regional, inequidad, en particular de género, referidos a factores de riesgo
2. Contribuir a las tareas del proyecto Joint Action on Cardiovascular Disease and Diabetes (JACARDI)

Ayuda CEX2020-001041-S financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión de la titulación de Grado o Licenciatura en Medicina o Biología Sanitaria.
2. Máster en Epidemiología y/o Salud Pública.
3. Haber finalizado sus estudios en los 3 años previos a la formalización del contrato (5 años para personas en situación de discapacidad).
4. No haber obtenido práctica profesional o haber llevado a cabo actividad de formación en CNIC por más de tres meses (sin contar prácticas necesarias para obtención de la titulación).

Requerimientos valorables:

C1. Conocimientos o prácticas formativas en investigación epidemiológica en el área cardiovascular.

C2. Conocimientos o prácticas formativas en análisis estadísticos y en programación (ejemplo R).

C3. Asistencia a congresos y seminarios.

C4. Publicaciones relacionadas con epidemiología.

C5. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, de un año de duración, según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según redacción del artículo primero del Real Decreto‐ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de Grupo
• Manager de la oficina de investigación
• Manager de la oficina de investigación
• Manager de la oficina de investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.