Investigador/a Postdoctoral para el grupo de Arritmias Cardíacas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Realizará tareas de investigación postdoctoral sobre los mecanismos de las arritmias y fibrilación auricular y estudios de terapia peptídica. Participará en estudios de expresión y caracterización de péptidos transferidos in vivo por medio de virus adenoasociados específicos para distribución sistémica a través del hígado en ratones y en el modelo porcino de fibrilación auricular persistente. Trabajará en el análisis proteómico, epigenómico y de biomarcadores sanguíneos obtenidos a partir de tejido auricular de cerdos con FA.

Este puesto estará financiado en su totalidad por el proyecto con referencia R01HL163943 financiado por NIH.

Requerimientos imprescindibles:

1. Titulación de Doctorado (PhD) en el área de ciencias de la vida.
2. Experiencia mínima de 4 años en centros de investigación biomédica.

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en el uso de virus adenoasociados y en el estudio experimental de la electrofisiología cardiaca en animales.
• C2. Experiencia en los mecanismos de arritmias cardiacas, incluyendo fibrilación auricular y ventricular.
• C3. Experiencia en biología celular (cultivo de líneas celulares, transfecciones, inmortalización, ensayos de proliferación, etc.).
•  C4. Experiencia en genómica, proteómica, transcriptómica y epigenética.
• C5. Experiencia y conocimientos de técnicas experimentales en bioquímica y biología molecular (extracción de DNA, PCR, Western blot, etc.).
• C6.  Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “Peptibodies As Novel Therapies in Atrial Fibrillation” con referencia R01HL16394, de la convocatoria NIH Research Project Grant Program (R01), siempre que la persona seleccionada cumpla con los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del Grupo
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.