Técnico Especialista II para el grupo de Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato estará financiado en su totalidad por el proyecto “Uncovering Protein Mechanics in Physiology and Disease, acronym: ProtMechanics-Live, ref: GA-101002927” concedido a Jorge Alegre en la convocatoria “H2020-ERC-2020-COG. Comisión Europea”.

Funciones:

• Estudio de las propiedades mecánicas de la proteína titina en la enfermedad vascular, aplicando la técnica de determinación del nivel de oxidación de cisteínas mediante gel.
• Mantener y gestionar líneas de células madre
• Gestión de las colonias de animales de experimentación
• Inoculación de fármacos y virus por vía venosa e intraperitoneal.
• Microcirugías de roedor.
• Realización de técnicas de biología molecular y bioquímica
• Colaboración en el mantenimiento de la organización general del laboratorio y los stocks de reactivos.
• Supervisión y formación de estudiantes en el laboratorio.

Requerimientos imprescindibles:

1. Bachiller Superior o Formación Profesional de Grado Superior con formación específica acreditada en la técnica o técnicas a desarrollar.
2. Estar en posesión de la acreditación teórica para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
3. Será imprescindible aportar un certificado o certificados en microcirugía de ratón.

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en gestión y mantenimiento de laboratorio: equipamiento, muestras, etc., así como en preparación de disoluciones y material de uso frecuente en laboratorios de bioquímica y cultivos celulares.
• C2. La persona candidata debe acreditar al menos una publicación de relevancia internacional que describa la técnica de determinación del nivel de oxidación de cisteínas mediante gel y acredite la experiencia del candidato en este tipo de análisis.
• C3. Experiencia en manipulación, mantenimiento y gestión de líneas de células madre inducidas, especialmente humanas.
• C4. Experiencia en inoculación de fármacos y virus por vía venosa e intraperitoneal y microcirugías de roedor.
• C5.  Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos y proteínas, etc…) y bioquímicas (SDS-PAGE, Western Blot, etc…) así como el diseño y validación de estrategias de clonaje.
• C6. Experiencia en supervisión y formación de estudiantes en el laboratorio.
• C7. Entrevista (se valorará el manejo del inglés).

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico‐técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, con cargo al Proyecto “Uncovering Protein Mechanics in Physiology and Disease, acronym: ProtMechanics-Live, GA-101002927”, concedido a Jorge Alegre en la convocatoria “H2020-ERC-2020-COG”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. 

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo “Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular”
• Investigador Colaborador del grupo “Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Experiencia en gestión y mantenimiento de laboratorio: equipamiento, muestras, etc., así como en preparación de disoluciones y material de uso frecuente en laboratorios de bioquímica y cultivos celulares (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y técnicas conocidas). 10%

C2. La persona candidata debe acreditar al menos una publicación de relevancia internacional que describa la técnica de determinación del nivel de oxidación de cisteínas mediante gel y acredite la experiencia del candidato en este tipo de análisis. 30%

C3. Experiencia en manipulación, mantenimiento y gestión de líneas de células madre inducidas, especialmente humanas (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y técnicas conocidas). 10%

C4. Experiencia en inoculación de fármacos y virus por vía venosa e intraperitoneal y microcirugías de roedor (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y técnicas conocidas). 10%

C5.  Experiencia en técnicas de biología molecular (PCR, RT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos y proteínas, etc…) y bioquímicas (SDS-PAGE, Western Blot, etc…) así como el diseño y validación de estrategias de clonaje molecular (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y técnicas conocidas). 10%

C6. Experiencia en supervisión y formación de estudiantes en el laboratorio (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad. 10%

C7. Entrevista (se valorará el manejo del inglés). 20%