Investigador/a Postdoctoral. “Grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis”

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) dirigido por el Dr. Rui Benedito, está buscando un investigador/a postdoctoral para dar apoyo científico, dentro del proyecto titulado “Bridging the gap between cardiac and vascular regeneration”, financiado por el INSTITUTO DE SALUD CARLOS III, a través de las Acciones complementarias de programación conjunta internacional 2023 (número de expediente: AC23_2/00019).

Este proyecto ha recibido financiación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y ha sido cofinanciado por la Unión Europea NextGenerationEU en el marco de la Asociación para el Fomento de un Espacio Europeo de Investigación para la Salud (ERA4Health-CARDINNOV), (GA N° 101095426 del Programa de Investigación e Innovación Horizonte Europa de la UE).

Funciones:

Dar apoyo científico a las diferentes líneas de investigación del laboratorio.  En concreto la persona seleccionada será responsable, bajo la supervisión del jefe de grupo, del diseño y análisis de experimentos para el estudio de la biología vascular y su regulación por el metabolismo mitocondrial. Las labores a realizar implican el uso de modelos experimentales in vivo, técnicas de imagen, uso de cultivos celulares y técnicas de genómica incluyendo el análisis bioinformático de los datos generados. Como investigador/a postdoctoral, participará activamente en la escritura de los manuscritos que se envíen a publicación y realizará labores de supervisión de estudiantes de pregrado y postgrado (TFG, TFM).

Requerimientos imprescindibles:

1. Titulación de doctorado en el área las ciencias y/o salud (la titulación se exigirá a la fecha de firma del contrato, incorporación prevista noviembre 2024)

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia y conocimientos en gestión y mantenimiento de colonias de ratones de experimentación.

C2. Experiencia y conocimientos en técnicas de imagen incluyendo microscopía de fluorescencia, confocaL y multifotón.

C3. Experiencia y conocimientos en el uso de técnicas histológicas e    inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos.

C4. Experiencia y conocimientos en bioinformática: programación de código, conocimiento de R, uso de paquetes “Seurat”, etc.

C5. Experiencia y conocimientos en técnicas de medida de metabolismo mitocondrial.

C6. Movilidad internacional (estancias en centros internacionales)

C7. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de investigador postdoctoral de 3 años de duración, ampliables hasta el máximo de 6 años, de acuerdo con el Art. 22 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de grupo
• Manager de la Oficina de Investigación
• Investigadora postdoctoral
• Miembro departamento RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Experiencia y conocimientos en gestión y mantenimiento de colonias de ratones de experimentación. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C2. Experiencia y conocimientos en técnicas de imagen incluyendo microscopía de fluorescencia, confocaL y multifotón. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C3. Experiencia y conocimientos en el uso de técnicas histológicas e    inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C4. Experiencia y conocimientos en bioinformática: programación de código, conocimiento de R, uso de paquetes “Seurat”, etc. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C5. Experiencia y conocimientos en técnicas de medida de metabolismo mitocondrial (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C6. Movilidad internacional (estancias en centros internacionales). 10%

C7. Entrevista. 20%