Investigador/a Predoctoral para el grupo de Desarrollo Avanzado sobre Mecanismos y Terapias de las Arritmias

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato para la formación de personal investigador predoctoral (FPI) está asociada al proyecto “ROLE OF NON CARDIOMYOCYTE POPULATIONS IN REMODELING AND LONG-TERM MAINTENANCE OF ATRIAL FIBRILLATION (NOMAD)” con expediente PID2023-150456OB-I00 concedido al Dr. David Filgueiras en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2023, Ministerio de Ciencia e Innovación”, financiado por MCIU/AEI/10.13039/501100011033 y por el FSE+.

Funciones:

La persona candidata seleccionada realizará trabajo predoctoral sobre:

El entendimiento de los mecanismos celulares y moleculares que regulan el mantenimiento y progresión de la fibrilación auricular a largo plazo con atención especial al papel de los no cardiomiocitos y como estos modulan la actividad fibrilatoria de las aurículas.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de licenciatura o grado en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, veterinaria o áreas afines).
2. Título de máster en el campo de la biomedicina, ciencias de la salud o áreas relacionadas en el momento de la formalización del contrato.
3. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
4. No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
5. No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.

Requerimientos valorables:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

• C1. Aportaciones científico-técnicas.
• C2. Movilidad e internacionalización.

Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar

• C3. Experiencia y conocimientos en técnicas de laboratorio tipo Western blot, qPCR, aislamiento celular, etc.
• C4. Experiencia y conocimiento en programación (entorno Matlab o similar) y manejo de software para análisis y procesado de datos (R, Stata o similar).
• C5. Conocimientos en inglés.
• C6. Experiencia y conocimientos en estadística aplicada.
• C7. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de Investigador/a Predoctoral en formación de duración determinada, de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art. 21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por el proyecto con título: “ROLE OF NON CARDIOMYOCYTE POPULATIONS IN REMODELING AND LONG-TERM MAINTENANCE OF ATRIAL FIBRILLATION (NOMAD)”,  Ref: (PID2023-150456OB-I00 (MCIU/AEI/ 10.13039/501100011033 y FSE+.), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación en el plazo máximo de 3 meses desde la publicación en la web de la Agencia Estatal de Investigación (AEI) de la resolución de concesión definitiva.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Manager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (15%) y otros méritos curriculares del candidato/a así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar: premios y becas (10%), otra formación (10%), experiencia en centros de investigación (10%). (Debe reflejarse en el CV el expediente académico y otros méritos curriculares tales como premios, becas, otra formación, experiencia en centros de investigación). 45%

C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma. 5%

Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar

C3. Experiencia y conocimientos en técnicas de laboratorio tipo Western blot, qPCR, aislamiento celular, etc. (se valorará en función de la experiencia en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad (5%) y de la formación acreditada (5%)). 10%

C4. Experiencia y conocimiento en programación (entorno Matlab o similar) y manejo de software para análisis y procesado de datos (R, Stata o similar) (se valorará en función de la experiencia en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad (5%) y de la formación acreditada (5%)). 10%

C5. Conocimientos en inglés (se valorará en función de la formación acreditada). 5%

C6. Experiencia y conocimientos en estadística aplicada (se valorará en función de la experiencia en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad (2.5%) y de la formación acreditada (2.5%)). 5%

C7. Entrevista. 20%