Investigador/a en prácticas. “Grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis”

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) dirigido por el Dr. Rui Benedito, está buscando un investigador/a en prácticas para dar apoyo científico al grupo.

Funciones:

Como investigador/a en prácticas, recibirá formación científica las diferentes líneas de investigación del laboratorio.  En concreto la persona seleccionada será formada, bajo la supervisión del jefe de grupo, en el diseño y análisis de experimentos para el estudio de la biología vascular. Las labores a realizar implican el uso de modelos experimentales de angiogénesis y estudio de la biología vascular in vivo, técnicas de imagen y uso de software para análisis de dados.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Titulación de máster en el área las ciencias y/o salud (la titulación se exigirá a la fecha de firma del contrato, incorporación prevista octubre 2024)
2.  La persona candidata debe haber finalizado sus estudios en los 3 años previos antes de formalizar su contrato (o 5 si se trata de personas con discapacidad.
3.  No haber tenido una relación contractual por un tiempo superior a 3 meses con CNIC, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.

Requerimientos valorables:

C1. Conocimientos en disecación y análisis de tejidos de ratones de experimentación en el área cardiovascular.

C2. Conocimientos en técnicas de imagen incluyendo microscopía de fluorescencia, confocal y multifotón.

C3. Conocimientos en el uso de técnicas histológicas e    inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos, y disección y inmunotincíon de retinas ‘whole mount’ .

C4. Conocimientos en bioinformática: programación de código, análisis de datos en Python y R, análisis de imágenes con FIJI, etc.

C5. Conocimientos en mecanismos y técnicas de análisis de procesos de arterialización vascular y polaridad celular.

C6. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, de 6 meses de duración, según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según redacción del artículo primero del Real Decreto‐ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, siempre que la persona seleccionada cumpla con los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Manager de la Oficina de Investigación
• Investigadora postdoctoral
• Investigadora postdoctoral
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Conocimientos en disecación y análisis de tejidos de ratones de experimentación en el área cardiovascular. (Los conocimientos se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C2. Conocimientos en técnicas de imagen incluyendo microscopía de fluorescencia, confocal y multifotón. (Los conocimientos se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C3. Conocimientos en el uso de técnicas histológicas e    inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos, y disección y inmunotincíon de retinas ‘whole mount’ (Los conocimientos se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C4. Conocimientos en bioinformática: programación de código, análisis de datos en Python y R, análisis de imágenes con FIJI, etc. (Los conocimientos se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C5. Conocimientos en mecanismos y técnicas de análisis de procesos de arterialización vascular y polaridad celular (Los conocimientos se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C6. Entrevista. 20%