Técnico/a de Laboratorio II para el grupo de Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato estará financiado en su totalidad por la Fundación “la Caixa” Foundation bajo el proyecto con código LCF/PR/H23/52430010 concedido al Dr. José Antonio Enríquez

Funciones:

• Gestión de Colonias y procedimientos específicos (inoculación i.v, i.p y s.c.)
• Análisis de muestras por citometría
• Cultivos celulares
• Técnicas de biología celular y molecular.
• Preparados mitocondriales a partir de muestras in vitro e in vivo.
• Diseño de experimentos

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión de Formación Profesional Biosanitaria de Grado Medio con al menos 5 años de experiencia en las técnicas requeridas o Formación Profesional Biosanitaria de Grado Superior o Grado Universitario en ciencias de la vida con más de 2 años de experiencia en las técnicas requeridas.
2. Capacitación para trabajo experimental con animales: cuidado de los animales (función A), eutanasia de los animales (función B) y realización de los procedimientos (función C) según la Orden Ministerial ECC566/2015 o equivalentes.
3. Titulación de inglés superior al nivel B2 o titulación equivalente (First Certificate (FCE), a TOEFL 61-79/173-210/500-547, IELTS 5.0/5.5/6.0, Trinity Grades 7, 8, 9, etc.)

Requerimientos valorables:

C1   Se valorará estar en posesión de la titulación de máster en Ciencias de la vida.

C2   Se valorará haber participado como autor o coautor en publicaciones en revistas internacionales indexadas.

C3   Estancias en centros de investigación internacionales.

C4   Experiencia en técnicas de biología celular y molecular.

C5   Experiencia en preparación de muestras para el estudio mitocondrial.

C6   Caracterización de poblaciones celulares y expresión de proteínas asociadas a la mitocondria por citometría.

C7   Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
•   Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “Inflammation in Cardiovascular diseases: Mitochondrial Fgr Kinase as a therapeutic target, acronym: CARDIOMITOFIN”,  exp: HR23-00840, concedido a JA Enríquez en la convocatoria «Proyectos de Investigación en Salud - 2023- Fundación Bancaria “La Caixa”», siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 90 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Técnico Sénior grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilación Oxidativa”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.