Técnico/a Titulado/a Superior para el grupo de Inmunobiología

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

En el desarrollo del proyecto las funciones de la persona contratada serán las siguientes:

• Análisis de células mieloides y linfoides en modelos in vivo de ratón y en cultivos celulares.
• Realización de experimentos con modelos animales tumorales y de infección.
• Técnicas de análisis de muestras por microscopía confocal y citometría de flujo.
• Análisis de expresión génica por Q-PCR y RNAseq.

Este contrato estará financiado en su totalidad por la Fundación “la Caixa” Foundation bajo el proyecto con código LCF/PR/HR23/00383 concedido al Dr. David Sancho.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Estar en posesión de la titulación de Grado en ciencias de la vida.
2.  Experiencia mínima de 2 años en universidades y/o centros de investigación biomédica.
3. Capacitación para trabajo experimental con animales: cuidado de los animales (función A), eutanasia de los animales (función B) y realización de los procedimientos (función C) según la Orden Ministerial ECC566/2015 o equivalentes.
4. Al menos 5 publicaciones como autor/a o coautor/a colaborador/a en revistas internacionales indexadas.
5. Estancias en centros de investigación internacionales.

Requerimientos valorables:

C1    Se valorará estar en posesión de la titulación de máster en ciencias de la vida.

C2    Se valorará experiencia en técnicas de biología molecular y celular.

C3    Se valorará experiencia en el análisis de células mieloides y linfoides en modelos in vivo de ratón y en cultivos celulares.

C4    Se valorará experiencia en el manejo y análisis de modelos animales de infección (bacterias y virus).

C5    Se valorará experiencia en el manejo y análisis de modelos animales tumorales.

C6    Se valorará el manejo de técnicas de microscopía confocal y citometría de flujo.

C7    Experiencia en el análisis de expresión génica por Q-PCR y RNAseq.

C8    Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, con cargo al proyecto con título “Targeting Imidazole Propionate in atherosclerosis, acronym: ImPATH”, exp: HR23-00383” concedido a David Sancho en la conv «Proyectos de Investigación en Salud - 2023- Fundación Bancaria “La Caixa”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C8).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe grupo “Inmunobiología”
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.